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Nadine Stephan Seit langer Zeit gibt es bei der Sparkasse Krefeld die PS-Lose. Die Sparkasse Krefeld schüttet zusätzlich aus dem eingenommenen Geld jedes Jahr den PS-Zweckertrag an Vereine, gemeinnützige Unternehmen u.ä. Am 24.03 gab es im Finanz Center Viersen eine Veranstaltung zum PS-Zweckertrag, dort wurde die Gewinnausschüttung der PS-Lose aus dem letzten Jahr an die regionalen Vereine übergeben.Mein Azubi-Kollege, Maximilian Timmermanns, und ich hatten hierfür im Vorfeld eine Präsentation erstellt, die dann gezeigt wurde.Damit meine ich zum Beispiel die Individuelle Vermögensverwaltung oder das Stiftungs- und Generationenmanagement.

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Doch auch hier konnten wir mit dem Angebot der Sparkassen Hochschule und den vielen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sparkasse punkten.

Nach einigen intensiven Gesprächen über die verschiedenen Ausbildungsberufe und deren Schwerpunkte war das Speeddating auch schon wieder vorbei.

Es ging um die Vorstellung der PS-Lose, den Ablauf und die daraus resultierenden PS-Zweckerträge.

Wir haben die Projekte der Vereine noch einmal visualisiert, sodass jeder Vereinsvertreter alle Projekte, die durch den PS-Zweckertrag gefördert wurden, sehen konnte.

Bernhard Gymnasiums die Chance in der Zeit von 9 bis 12 Uhr viele verschiedene Unternehmen und auch Hochschulen kennenzulernen.

Unser Stand, ausgestattet mit einigen Flyern und Broschüren über die duale Ausbildung bei der Sparkasse Krefeld, wusste schnell zu überzeugen.

Aber auch die enorme persönliche Bindung der Vermögensbetreuer zu den Kunden, durch gemeinsame Veranstaltungen, Vorträge oder Theaterbesuche, war mir bewusst. Wie genau dort beraten wird und welche Aufgaben ein Finanzplaner bzw.

Vermögensbetreuer übernimmt und wie sich diese vom klassischen Sparkassengeschäft unterscheiden, war mir aber irgendwie noch schleierhaft.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es ein sehr interessanter Vormittag war und wir viele offene Fragen über die Ausbildung bei der Sparkasse Krefeld beantworten konnten.

Vielleicht sehen wir ja den ein oder anderen beim Ausbildungsstart 2018 wieder. Jeden Monat hat man so die Chance bis zu 250.000 € zu gewinnen.

Als mein damaliger Azubi-Pate spaßeshalber ein Selfie mit mir machte, um nochmal zu beweisen, dass Dülken tatsächlich die coolsten Mitarbeiter hat, wollte ich dies nicht glauben. Das bedeutet, dass ich zum Ende jedes Einsatzes ein Selfie mit meinem Paten machen muss.